پروژه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل ppt

این پروژه در فرمت پاورپوینت به موضوع مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل می پردازد که در 14 اسلاید زیبا با تصاویر و توضیحات کامل برای سمینار و کنفرانس ارائه کلاسی دروس مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و رشته های مجموعه مدیریت طراحی گردیده است.

بخشی از متن پروژه

تایسون و ویچر معتقد بود اند برای بررسی استراتژی منابع انسانی باید ابتدا استراتژی تجاری مورد برسی قرار بگیرد.

نتیجه تحقیقات نشان می دهد که :

در همه ی سازمان ها یک استراتژی کلان یا یک استراتژی تجاری مشخص و به خوبی تعریف شده وجود دارد.

استراتژی منابع انسانی به عنوان بخشی از استراتژی تجاری کلان قلمداد می شود.

مسائل مربوط به سیاست ها و استراتژی منابع انسانی، مورد توجه مدیران می باشد هر چند ممکن است با نظر کارکنان موافق نباشد.

فلسفه مدیریت کارکنان

فلسفه مدیریت کارکنان یک مسئله استراتژیک بوده که به سبک مدیریت مربوط می شود چیزی که به راحتی نمی توان آن را بیان کرد، مثل فرهنگ سازی و بی چون و چرای پذیرفته شده است

فلسفه ی مدیریت کارکنان بستگی به میزان و اعتقاد واقعی مدیران در کسب موفقیت از طریق کارکنان بستگی دارد.

فلسفه ی مدیریت منابع انسانی مبین این است که نیل به اهداف سازمانی در گرو تامین نیازهای انسانی و تامین نیاز های انسانی در گرو نیل به اهداف سازمان می باشد.

دستیابی به انسجام

بین استراتژی سازمان با استراتژی منابع انسانی انسجام و یکپارچگی وجود دارد.

علیرغم برخی مخالفت ها (مثل نظر استوری) استوری معتقد بود که تا وقتی استراتژی کلان شرکت طراحی نشده باشد انسجام معنایی ندارد. یعنی استراتژی کل سازمان قبل از توجه به استراتژی منابع انسانی طراحی می شود. ...

فهرست مطالب پروژه

نتایج تحقیقات تایسون و ویچر در زمینه استراتژی منابع انسانی و استراتژی تجاری

محتوای استراتژیک

استراتژی کلان

استراتژی منابع انسانی

فلسفه مدیریت کارکنان

بینش و ماموریت

مسائلی که استراتژی منابع انسانی می تواند به آنها بپردازد

دستیابی به انسجام

حصول انسجام براساس اظهارات و مشاهدات آرمسترانگ ولانگ

خلاصه و جمع بندی